Τέλος, ο προϊστάμενος κάθε διεύθυνσης των ανωτέρω υπηρεσιών ορίζει τους υπαλλήλους οι οποίοι εμπλέκονται άμεσα στην υλοποίηση των στόχων και είναι επιλέξιμοι για την καταβολή της επιπλέον αμοιβής. Στη συνέχεια θα καθορίζονται με νέα απόφαση του υπουργικού συμβουλίου, κατόπιν εισήγησης των υπουργών Οικονομικών και Εσωτερικών, οι υπηρεσίες κάθε υπουργείου ή του εποπτευόμενου φορέα του που σχετίζονται άμεσα με την υλοποίηση των ανωτέρω στόχων. Ειδικότερα, με βάση τις πρόνοιες του νομοσχεδίου προβλέπεται η καθιέρωση ενός συστήματος μπόνους, συνολικού ύψους 35 εκατ. Το νομοσχέδιο που προωθεί tower rush casino προς ψήφιση ο αρμόδιος υπουργός Μάκης Βορίδης προβλέπει την καθιέρωση συστήματος μπόνους, συνολικού ύψους 35 εκατ.

• Προκειμένου το μπόνους παραγωγικότητας να μην αποκτήσει «επιδοματικό» χαρακτήρα καθορίζεται ελάχιστο ποσό ανταμοιβής ανά υπάλληλο και ανώτατος αριθμός δικαιούχωνυπαλλήλων ανά φορέα. • Ο βαθμός επίτευξης των επιλεγμένων προς επιβράβευση στόχωνυπολογίζεται με βάση συγκεκριμένους δείκτες μέτρησης απόδοσης. • Προκειμένου να λάβει ένας υπάλληλος το μπόνουςπαραγωγικότητας, πρέπει να έχει συμβάλει ουσιαστικά στηνεπίτευξη στόχου που έχει επιλεγεί προς ανταμοιβή. Υπουργεία, δήμοι και περιφέρειες,νοσοκομεία, είναι εν δυνάμει δικαιούχοι του μπόνουςπαραγωγικότητας. • Στόχος του νέου συστήματος είναι η ενίσχυση της παραγωγικότητας και της αποδοτικότητας των δημοσίων υπαλλήλων ώστε να επιτυγχάνεται η ταχύτερη και αποτελεσματικότερη εφαρμογή μεταρρυθμίσεων με απώτερο στόχο τη βέλτιστη εξυπηρέτηση των πολιτών.

Το ύψος του μπόνους θα φτάνει κάθε έτος έως το 15% του ετήσιου βασικού μισθού, θα υπόκειται στις ασφαλιστικές εισφορές και λοιπές κρατήσεις των πρόσθετων αποδοχών και θα καταβάλλεται εφάπαξ. Τι είναι το νέο σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων (μπόνους παραγωγικότητας); Χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι βρίσκονται ένα βήμα πριν από την καταβολή των επιπλέον αποδοχών που αντιστοιχούν στο μπόνους παραγωγικότητας, καθώς θα δουν στους λογαριασμούς μισθοδοσίας τους ποσά που μπορεί να φτάσουν έως και έναν μηνιαίο μισθό.

Οικογενειακή τραγωδία στη Λαμία: Μητέρα κρατούσε στην αγκαλιά της πάνω από ένα 24ωρο τον νεκρό γιο της

Αν χρησιμοποιηθεί ο promo κωδικός stoiximan για το μπόνους και επιλέξετε bonus καλωσορίσματος για Casino, τότε αν η κατάθεσή σας είναι ίση ή πάνω από 200€ εξασφαλίζετε και 300 Free Spins δώρο! Έπειτα, όταν φτάσετε στο σημείο να κάνετε την πρώτη σας κατάθεση με έναν από τους πολλούς τρόπους κατάθεσης που θα δούμε παρακάτω, θα κληθείτε να επιλέξετε αν θέλετε το bonus καλωσορίσματος για το καζίνο ή για το αθλητικό στοίχημα. Είπαμε πως το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να εισάγετε στη φόρμα εγγραφής τον Κωδικός Προσφοράς Stoiximan 2026 που είναι JBVIP200. Οι συστάσεις είναι περιττές όταν μιλάμε για την Stoiximan και τον stoiximan promo code.

Το μέτρο, που συνδυάζει κρατική ενίσχυση 10 λεπτών και επιπλέον έκπτωση 5 λεπτών από τα διυλιστήρια, αναμένεται να οδηγήσει σε χαμηλότερες τιμές στην αντλία καθ’ … Το επίσημο πλάνο για τη χορήγηση του μπόνους του 2025 αναμένεται να ανακοινωθεί έως το τέλος Ιανουαρίου, ενώ η καταβολή των χρημάτων για τη στοχοθεσία του 2025 προγραμματίζεται για τους πρώτους μήνες του 2026. Για όσους ανήκουν στα χαμηλά και μεσαία μισθολογικά κλιμάκια, το ποσό αυτό ισοδυναμεί πρακτικά με έναν επιπλέον, 13ο μισθό. Προϋπόθεση για τη χορήγηση του μπόνους στους δημοτικούς υπαλλήλους αποτελεί η πλήρης εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης και στοχοθεσίας.

Οι δείκτες αυτοί, καθώς και το τεκμηριωτικό υλικό που αποδεικνύει την πρόοδο της επίτευξης των επιλεγμένων στόχων, καταγράφονται στο Πληροφοριακό Σύστημα Ανταμοιβής. Μετά την επιτυχημένη πιλοτική εφαρμογή σε συγκεκριμένες κατηγορίες υπαλλήλων, ήρθε η ώρα το σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής να εφαρμοστεί στο προσωπικό περισσότερων φορέων και υπηρεσιών με σκοπό την ενίσχυση της παραγωγικότητας σε μεταρρυθμίσεις και γενικά έργα υψηλής προτεραιότητας. Η επέκταση του μπόνους παραγωγικότητας είναι το δώρο του… Άγιου Βασίλη στους δημοσίους υπαλλήλους για το νέο έτος. Πώς διασφαλίζεται η αντικειμενικότητα στη διαδικασία χορήγησης του μπόνους παραγωγικότητας;

• Με το νομοσχέδιο καταργείται η βαθμολογία για τους δημοσίους υπαλλήλους, η οποία στην εφαρμογή της είχε καταντήσει προσχηματική, καθώς δινόταν πληθώρα αξιολογήσεων σε ασφαλή όρια βαθμολόγησης χωρίς να συνοδεύεται από συγκεκριμένη αιτιολόγηση.
• Οπως διευκρινίζουν τα στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών, οι δικαιούχοι δημόσιοι υπάλληλοι του πριμ δυνητικά δεν ξεπερνούν τους 20.000, ωστόσο υπογραμμίζουν πως το μπόνους, το οποίο στην πράξη να είναι ένας επιπλέον μισθός – είναι το 15% του ετήσιου μισθού –, δεν πρόκειται να ξεκλειδώσει εάν δεν πετύχουν τον στόχο.
• Με την παρούσα καθορίζεται η διαδικασία εφαρμογής του συστήματος κινήτρων και ανταμοιβής στους υπαλλήλους που εμπλέκονται σε έργα του Ενοποιημένου Σχεδίου Κυβερνητικής Πολιτικής, κατ’ εφαρμογή της παρ.
• Σε περίπτωση που ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε χρόνο μεταγενέστερο από αυτόν που είχε αρχικά πιθανολογηθεί, η άδεια που είχε ληφθεί πριν τον τοκετό παρατείνεται, σε κάθε περίπτωση, μέχρι την πραγματική ημερομηνία του τοκετού, χωρίς αυτή η παράταση να συνεπάγεται την αντίστοιχη μείωση των 9 εβδομάδων της άδειας που πρέπει να λαμβάνεται υποχρεωτικά μετά τον τοκετό.

Το «σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής υπαλλήλων συνδεόμενο με το Ενοποιημένο Σχέδιο Κυβερνητικής Πολιτικής» προβλέπει τον υπολογισμό, το ύψος και τον τρόπο καταβολής του μπόνους στο δημόσιο τομέα. Την επέκταση του συστήματος κινήτρων και ανταμοιβής (μπόνους παραγωγικότητας) σε φορείς του Δημοσίου παρουσίασαν στο υπουργικό συμβούλιο η υπουργός και η υφυπουργός Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως, και η Βιβή Χαραλαμπογιάννη, αντίστοιχα. Το ανώτατο όριο του μπόνους δεν μπορεί να υπερβαίνει το 15% του ετήσιου βασικού μισθού. Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα

Ανακαινίσεις κατοικιών: Φορο- μπόνους έως 16.000 ευρώ φέτος και το 2026 για τους ιδιοκτήτες ακινήτων

• Η επιλογή των δικαιούχων υπαλλήλων και του ύψους ανταμοιβής ανά δικαιούχο πραγματοποιείται από τους υπηρεσιακούς τους προϊσταμένους και όχι από την πολιτική ηγεσία, με κριτήριο τη συμβολή τους στην επίτευξη των συγκεκριμένων στόχων. Η επιλογή των δικαιούχων υπαλλήλων και του ύψους ανταμοιβής ανά δικαιούχο πραγματοποιείται από τους υπηρεσιακούς τους προϊσταμένους και όχι από την πολιτική ηγεσία, με κριτήριο τη συμβολή τους στην επίτευξη των συγκεκριμένων στόχων. Η επιλογή των υπαλλήλων και το ύψος της ανταμοιβής ανά δικαιούχο, πραγματοποιείται από τους υπηρεσιακούς τους προϊσταμένους με κριτήριο τη συμβολή τους στην επίτευξη των συγκεκριμένων στόχων. O Οι υπάλληλοι που θα λάβουν μπόνους παραγωγικότητας επιλέγονται από τους υπηρεσιακούς τους προϊσταμένους και όχι από την πολιτική ηγεσία των Υπουργείων,

Οδηγίες για το «μπόνους» των 300 ευρώ σε μη επιδοτούμενους μακροχρόνια ανέργους που καταρτίζουν Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης Το μπόνους θα λάβουν οι υπάλληλοι των φορέων που πέτυχαν τους στόχους και εφόσον οι ίδιοι έχουν συμβάλει στην επίτευξή τους. Εκατοντάδες παιχνίδια περιμένουν να τα ανακαλύψεις, και πολλά από αυτά δίνουν δυνατότητα δωρεάν παιχνιδιών ή άλλα συναρπαστικών λειτουργιών.

Τα τελευταία χρόνια, υπάρχουν τέτοια δωρεάν πακέτα σε καθημερινή βάση, στις στοιχηματικές εταιρίες στην Ελλάδα. Μπορεί να αφορά στοίχημα, casino live, και συνήθως και τα δύο μαζί! Τον τελικό λόγο, ωστόσο, έχει η Επιτροπή Κινήτρων και Ανταμοιβής, που υποβάλλει την εισήγησή της προς τους υπουργούς Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών και τον αρμόδιο για τη Γενική Γραμματεία Συντονισμού υπουργό, οι οποίοι και θα παρουσιάσουν την οριστική εισήγηση στο Υπουργικό Συμβούλιο της Τρίτης. Αξίζει να σημειωθεί ότι το ποιες υπηρεσίες θα λάβουν το μπόνους εξαρτάται σε πρώτη φάση από την υποβολή της πρότασης έργων ή στόχων από τους ίδιους τους υπουργούς και τους επικεφαλής των Ανεξάρτητων Αρχών. Ωστόσο, προϋπόθεση υπαγωγής στο μπόνους είναι το προσωπικό αυτό να υπηρετεί σε φορείς που έχουν προβεί σε ολοκληρωμένη εφαρμογή του συστήματος στοχοθεσίας – αξιολόγησης. Στο πλαίσιο αυτό, υπενθυμίζεται ότι το σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής αφορά μόνιμους ή υπαλλήλους με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) που εμπίπτουν στο σύστημα στοχοθεσίας – αξιολόγησης, στρατιωτικούς των Ενόπλων Δυνάμεων και ένστολο προσωπικό που υλοποιεί στόχους του ΕΣΚΥΠ (Ενοποιημένο Σχέδιο Κυβερνητικής Πολιτικής) καθώς και Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό Ανεξάρτητων Αρχών που υλοποιεί στόχους.